Encuentra guías, normativas, y procedimientos técnicos explicados de manera práctica para implementar una cultura preventiva y de cumplimiento laboral en el Ecuador.
Encuentra información organizada según el tipo de necesidad preventiva, legal, médica u operativa en tu organización.
Contenidos para ordenar el SG-SST: responsables técnicos, matrices, comité, indicadores, auditoría, evidencias y registros SUT.
Guías sobre Decreto 255, AM MDT-2024-196, Art. 434, obligaciones del empleador, multas, código hash y criterios MDT/IESS.
Lecturas para conectar vigilancia médica con cumplimiento: EMO, FEMO, profesiogramas, mediciones, enfermedades profesionales y epidemiología laboral.
Recursos de gestión laboral que cruzan con SST: contratos SUT, igualdad salarial, acoso laboral, remuneraciones, IESS y políticas internas.
Las lecturas de cumplimiento y buenas prácticas agrupadas para su consulta. Filtra y busca al instante.
Normativa y cumplimiento
Normativa SSO
Guía técnica sobre la implementación del Acuerdo Ministerial MDT-2024-196, incluyendo la figura del monitor de seguridad, los anexos obligatorios de inspección y el proceso de aceptación en el SUT.
SSO y Gestión SST
Capacitación
Un formato corto para comunicar el riesgo del día, reforzar medidas de control y dejar evidencia útil para auditorías e investigaciones.
Normativa y cumplimiento
Inducción
Contenido base para recibir trabajadores nuevos con reglas claras sobre riesgos, emergencias, EPP, protocolos internos y registro de asistencia.
Normativa y cumplimiento
Organismo Paritario
El Comité Paritario de Seguridad y Salud es obligatorio en Ecuador para centros de trabajo con 50 o más trabajadores. Conozca cómo conformarlo, elegir sus miembros y registrarlo ante el MDT.
SSO y Gestión SST
Sistemas de Gestión
El SG-SST (Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo) es obligatorio en Ecuador bajo el Decreto 255. Conozca sus objetivos, elementos clave y cómo implementarlo en su empresa.
Talento Humano
Talento Humano
La Ley Orgánica de Igualdad Salarial obliga a empresas con más de 50 trabajadores a registrar su Plan de Igualdad en el SUT antes del 31 de diciembre de 2026.
Talento Humano
Criterio laboral
Revisión de las directrices del Acuerdo Ministerial MDT-2025-102 sobre prevención, desconexión digital y registro del protocolo en el SUT.
Normativa y cumplimiento
Normativa
Guía sobre la obligación de elaborar, aprobar y renovar el Reglamento Interno de Higiene y Seguridad cuando la empresa supera 10 trabajadores.
SSO y Gestión SST
Control de riesgos
Cómo aplicar el orden de controles: eliminación, sustitución, ingeniería, controles administrativos y EPP.
SSO y Gestión SST
IESS
Ruta de actuación para reportar accidentes laborales dentro del plazo, reunir documentos y evitar exposición por incumplimiento patronal.
SSO y Gestión SST
Alto riesgo
Procedimiento para controlar energía peligrosa durante el mantenimiento, limpieza o reparación de equipos.
Salud Ocupacional
Salud Ocupacional
Lectura para conectar vigilancia de salud, exposiciones laborales, aviso oportuno y proceso de calificación ante el IESS.
Salud Ocupacional
Salud Ocupacional
Guía para priorizar sonometría, luxometría, vibraciones, polvo, gases, estrés térmico y otros agentes según el riesgo del puesto.
Intenta cambiar los términos de búsqueda o selecciona otra categoría de interés.
Accede a las fuentes originales de información legal, acuerdos ministeriales ecuatorianos y plantillas listas para su uso en tu gestión de SST.
Formulario para reportar siniestros laborales ante el Seguro General de Riesgos del Trabajo del IESS en el plazo legal.
Descargar formulario oficialReglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo vigente en Ecuador, que reemplaza y deroga al antiguo Decreto 2393.
Descargar Decreto 255 PDFDirectrices del Ministerio del Trabajo para el registro de reglamentos internos, comités e informes de SST en el SUT.
Descargar Acuerdo PDFPlantilla de control de asistencia, firmas y registro de temas para socializaciones rápidas de riesgos.
Solicitar plantilla editableNorma obligatoria del Ministerio del Trabajo para la prevención y atención de casos de discriminación, violencia y acoso laboral.
Descargar Acuerdo PDFEstructura mínima exigida para la aprobación de reglamentos de seguridad en empresas de más de 10 trabajadores.
Solicitar formato guíaEscríbenos directamente para asistirte con la carga en el SUT, integración de vigilancia médica, comités paritarios o reportes ante el IESS.