Guía sobre la obligación de elaborar, aprobar y renovar el Reglamento Interno de Higiene y Seguridad cuando la empresa supera 10 trabajadores.
Puntos clave
- Aplica como requisito clave para empresas con más de 10 trabajadores.
- Debe alinearse con Decreto 255, SUT y evidencias de gestión SST.
- La renovación y aprobación deben controlarse para evitar vencimientos.
Contenido útil
El reglamento debe describir la política, responsables, obligaciones, riesgos, medidas preventivas, vigilancia de la salud, emergencias y régimen disciplinario.
Aprobación y vigencia
La aprobación ante la autoridad requiere datos correctos, firmas válidas y coherencia con documentos como matriz, plan de emergencia y programas preventivos.
Errores comunes
Atención / Recomendación
Copiar modelos genéricos, no reflejar centros de trabajo o no actualizar cambios organizativos debilita el valor del reglamento.
